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172继续转型（第1页）

每天按时上下班，工作时也没什么格外麻烦的事情，就是大家的轻闲时光了。

只不过，轻闲的时光总是过的格外快。

不到一个月，大家就又忙碌起来了。

郭总销假后，又开始了疯狂接单，一出去就接回三个新项目，把朱星宇差点儿忙死，现在接新目，朱星宇都要参与。

因为他是技术主管，要和客户谈技术方面的要求。

所以，他现在不止要带团队，还有和郭总一起去谈业务，还有自己完成一些手下人无法解决的技术难题。

他啊，就成了公司最忙的一个人，这不他忍不住对简书枚吐槽：“郭总完全是把前段时间的给补回来了。”

“这还不是你自己接回来的啊。

而且你前面不是好好休息了几天吗，现在该轮到拼命干活啦。”

简书枚笑道。

她其实很理解郭总的心情，娶了老婆，又计划着生孩子，家庭的压力就大了。

不趁着现在能挣到钱多挣一点，以后怎么办啊？再说了，郭总也是个闲不住的人。

她现在只希望郭总有孩子后，能多花些时间在家里，免得涂菲菲一个人忙不过来。

涂菲菲和郭总这个新家，是不可能有老人来帮忙的，到时候他们只能靠自己，请保姆了。

但保姆和自己家的爷爷奶奶怎么能比呢？大家都不太放心让保姆全程单独照顾自己家的小朋友啊。

这样涂菲菲势必得多花些时间在家里了，公司的事情，估计每天也就能来点个卯了。

所以现在郭总多干点公务，等那个时候就能多花点精力照顾家庭了。

不然，家里事也多，公司事也多，谁也搞不过来嘛。

朱星宇也明白，但面对一下子扔过来的三个新项目，也挺头疼的，而且可以想得到，做这三个项目时，郭总还会接新项目啊。

也就是说，往后的一年半载，他都别想有轻闲的时候了。

“算了，算了我去干活了，不和你说了。”

朱星宇怏怏不乐的回办公室去分派工作了。

现在他已经有三个得力干将了，再搭配几个水平高低不一的工程师，就有三个小组了。

正好三个新项目，一个小组扔一个。

他的研发团队目前除了他，还有十二人，这三个小组，正好是一个项目组长搭配一个能力不错的工程师，再加上一个水平稍微差的工程师。

这九个人是团队的核心力量，而他自己带有一个助理，部门还有两个打杂的技工，这三个人组成一个小分队，也会接一些项目。

所以，他自己也是要干技术活的，不能只专门搞管理。

而且所有的人当中，他的技术能力还最强，除了自己带团队干活外，还得给另外三组人当指导。

并且他自己带的这个团队，技术能力最差，其实他也就是用项目在培训这些人，有的人经过一两个项目就能成功升为工程师，但有的人却没办法，只能永远打杂，就得再招新人进来培训。

这个研发团队的人数其实是整个公司，所有部门当中人员最多的一个，除了生产部之外。

而且这些人的工资还都不低，养得起这么大的一个研发团队，其实很了不起了，也表明这几年接回来的研发项目，确实挺赚钱。

不过这也是一个正向循环。

因为他们的研发团队大，能接的项目多，有些老客户也愿意和他们继续合作。

而且他们接的项目也越来越多，产品也越来越复杂，五花八门样样都有。

这也给朱星宇带来了极大的挑战，别看都是电子行业，好像没什么区别一样。